崗位職責:

1.全面負責項目公司的管理和項目運作，包括項目前期開發、定位、建設、融資和營銷等各個環節的工作，根據項目發展戰略及目標，組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標；

2.負責協調推進各關聯團隊工作，把控項目進度，質量，風險，溝通及人力配置；

3.負責統籌協調各方資源，有效解決項目遇到的資源問題、進度問題、開發問題；

4.負責將項目管理相關專業知識，經驗和技能標準化，體系化；

5.做好內外協調，確保項目進度和主要節點按期實現。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，建筑、工程、成本、管理等相關專業；

2.10年以上地產項目運營管理工作經驗，有知名地產公司項目總經理經驗者優先；

3.熟悉房地產開發相關政策和要求，熟悉房地產項目開發、管理、施工全過程，有獨立主持房地產項目的經驗；

4.具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通、應變能力，對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力。

崗位職責:

1.負責項目設計管理工作；

2.負責設計供方、設計合同管理工作；

3.負責設計圖紙管理工作；

4.負責材料樣板管理工作；

5.負責設計后評估工作；

6.負責確保項目設計管理流程整體協調、穩定發展；保證各部門良好溝通與協作；確保項目設計計劃與項目總體發展計劃相一致；有效保障項目設計在實施過程中的完整體現；

7.負責公司內部與其它各部門相協調、配合工作；

8.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，建筑設計相關專業；

2.5年以上建筑設計相關工作經驗優先；

3.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心；執行力強，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神；

4.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責:

1.設計研發，負責項目研發設計工作，并在實際項目中落地運用；

2.建設并完善設計技術信息庫；

3.關注行業政策及動態，跟蹤市場趨勢，更新項目設計方法，支持公司品牌升級。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，建筑設計相關專業；

2.3年以上建筑設計相關工作經驗優先；

3.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神；

4.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責:

1.在項目開發的關鍵環節設定目標成本，過程中系統性實時統計動態成本；通過對目標成本與動態成本的比較，檢查、發現和解決問題，從而達到管控項目成本的目的；

2.編制、審核各項目目標成本、合約規劃、資金計劃；檢查、督促項目目標成本執行、動態成本季度回顧；

3.負責分解項目營銷費用，編制費用使用季度動態回顧；

4.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，成本控制類相關專業；

2.5年以上成本造價咨詢公司或總承包商務相關工作經歷；

3.具備全周期項目成本管理經驗；

4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神；

5.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責:

1.配合部門負責人完成項目各階段目標成本管理， 對項目全成本進行動態管控；

2.配合完成各項招標及合同簽訂工作；

3.對施工單位提交的聯系單、簽證等進行審核；

4.對項目成本資料進行整理存檔，完善成本數據庫；

5.協助完成項目前期成本測算。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，成本控制類相關專業；

2.3年以上成本造價咨詢公司或總承包商務相關工作經歷；

3.具備全周期項目成本管理經驗；

4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神；

5.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責:

1.負責配合公司項目可行性研究及項目經營計劃等編制工作，擬訂項目工程建設計劃；

2.負責組織實施項目工程建設，對項目參建單位、監理單位、協作單位等進行管理；

3.負責項目施工準備工作，負責施工現場協調管理工作，與監理單位共同負責現場施工質量、進度、安全、文明施工等工作；

4.負責組織重大項目施工組織方案的論證，以及施工過程中出現的重大技術問題的論證與解決；

5.負責配合公司外聯協調以及辦理報建批文、證照許可等工作；

6.負責配合項目工程建設相關承包單位的招投標、合同管理以及成本控制工作；

7.負責配合公司研發設計部進行項目設計審核、設計變更等設計工作；

8.負責項目工程階段驗收、竣工驗收等工作，負責工程資料及工程檔案管理工作；

9.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，工程技術類相關專業；

2.5年以上工程管理經驗，至少具有2個完整項目乙方管理經驗，具備多項目總工作經驗及工程平臺管理經驗者優先考慮；

3.熟悉房地產開發業務流程，對房地產行業工程管理體系與工程技術管理全過程有全面的理解與掌握；

4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神；

5.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責:

1.負責施工過程的技術配合；參與編制和實施各項技術施工方案，對項目上報的技術報告進行初審；

2.對施工可能出現的質量問題、技術問題，提出預防措施；

3.及時監督各項目施工管理情況，參加質量巡查，參加工程協調會議，協助解決日常生產技術問題，參與日常對外技術聯系；

4.協助圖紙自審、會審；負責日常工程技術資料的管理、整理和歸檔工作；做好日常合同會簽協辦工作；

5.負責工程投標配合工作，參與前期投標報名、現場踏勘、進行技術標書編制等；配合施工許可證辦理；配合竣工驗收及竣工備案資料編制整理；

6.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，工程技術類相關專業；

2.3年以上工程管理經驗，至少具有2個完整項目甲方管理經驗，具備多項目總工作經驗及工程平臺管理經驗者優先考慮；

3.熟悉房地產開發業務流程，對房地產行業工程管理體系與工程技術管理全過程有全面的理解與掌握；

4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神；

5.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責:

1.負責配合公司項目可行性研究及項目經營計劃等編制工作；

2.負責以半年為單位編撰全國房地產市場研究分析報告。收集匯總地產市場基礎信息，形成月度市場報告；

3.負責擬訂項目營銷策劃計劃，內容包括項目總體營銷策略、年度完成目標、月度營銷計劃、銷售預算等；

4.負責組織實施項目品牌策劃相關的CI系統設計、VI系統設計等工作；

5.負責組織、監督、管理項目品牌營銷推廣的實施程序、實施效果；

6.負責根據市場和項目的具體情況，采取多元化的營銷模式，廣泛拓寬營銷渠道，爭取客戶資源的最大化；

7.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，房地產經營、市場營銷、管理相關專業優先；

2.5年以上工作經驗，具備大型房地產企業同類型崗位工作經驗優先；

3.熟悉國家房地產政策，具備相關法律法規等方面的知識；熟悉房地產企業全過程業務運作流程體系；

4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神。

崗位職責:

1.負責對目標市場及客戶進行調研分析，協助市場調研報告；

2.負責協助進行項目的相關營銷、廣告方案的撰寫與編制，完成項目投資測算、產品策劃定位報告；

3.負責協助對新開發項目進行投資開發可行性分析、市場定位，為投資決策提供參考；

4.持續跟蹤行業動態，定期更新市場數據；

5.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，統計學、經濟學、工商管理等相關專業優先；

2.3年以上咨詢公司及房地產相關崗位經驗，具備同類型崗位工作經驗優先；

3.熟悉國家房地產政策，具備相關法律法規等方面的知識；對相關市場專業數據有數據庫資源者優先；

4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神。

崗位職責:

1.負責配合公司項目可行性研究及項目經營計劃等編制工作；

2.負責以半年為單位編撰全國房地產市場研究分析報告。收集匯總地產市場基礎信息，形成月度市場報告；

3.負責擬訂項目營銷策劃計劃，內容包括項目總體營銷策略、年度完成目標、月度營銷計劃、銷售預算等；

4.負責組織實施項目品牌策劃相關的CI系統設計、VI系統設計等工作；

5.負責組織、監督、管理項目品牌營銷推廣的實施程序、實施效果；

6.負責根據市場和項目的具體情況，采取多元化的營銷模式，廣泛拓寬營銷渠道，爭取客戶資源的最大化；

7.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.負責協助進行公司品牌及項目的相關營銷、廣告方案的撰寫與編制，完成及跟進項目營銷費用測算與品控、產品策劃定位報告；

2.負責協助與相關媒體對接，跟進各項目的策劃和營銷推廣方案進展及品控；

3.對各項目品質督導進行規范管理和工作檢查，監督品質工作的執行和落地情況，及時整改、跟進；

4.協助領導做好其他日常工作。

崗位職責:

1.根據經營銷售計劃，確定和督促各部門目標體系、銷售計劃和配額；

2.協助整理及跟蹤各項目銷售、簽約及回款等相關銷售數據；

3.協助和品控各項目銷售事務執行，配合法務、財務等部門，對各項目簽約及回款工作進行跟蹤及監督；

4.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.3年以上工作經驗，有案場豐富銷售經驗或平臺銷售管理經驗者優先；

2.熟悉國家房地產政策，具備相關法律法規等方面的知識；熟悉項目銷售全周期運作流程和體系；

3.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神。

崗位職責:

1.結合經營指標計劃，對銷售的業態布局、規劃及品牌招商提出意見并制定營銷方案；

2.負責所在項目市場調查與分析，協助平臺建立信息庫；

3.全面負責所在項目營銷案場管理工作，并與項目其他端口共同推進項目展示落地；

4.負責分解下達工作目標并制定營銷預算并有效控制營銷成本，所在項目銷售團隊搭建與培養；

5.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.3年以上相關工作經驗，有商業銷售及招商運營經驗者優先；

2.有尾盤及收購類項目的營銷經驗者優先；

3.抗壓性強，能適應高強度工作；

4.熟悉國家房地產政策，具備相關法律法規等方面的知識；熟悉項目營銷全周期運作流程和體系；

5.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神。

崗位職責:

1.負責制定招商策略及租賃政策，帶領團隊完成招商任務，管理物業公司；

2.健全完善資產管理體系，制定各項制度與流程，推進公司資產維護和運營；

3.掌握固定資產總體狀況，做好公司資產分類管理及分析，對資產的使用、管理活動提出分析意見和改進建議；

4.組織制定固定資產盤點計劃，對資產登記、統計及日常管理工作做好監督，保證資產安全；

5.負責閑置資產及經營性資產的盤活、租賃，報廢資產的處置、拍賣等工作；

6.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，專業不限；

2.5年以上綜合體、商業或寫字樓物業管理經驗；

3.熟悉物業及消防相關的法律法規；

4.執行力強，有服務意識；

5.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神。

崗位職責:

1.規劃項目定位、業態和品牌組合并執行招商，以出租率、租金單價指標的實現為目標，執行項目整體招商任務并達成；

2.負責公司房屋建筑物、土地等產權界定、產權證照辦理及管理；

3.負責公司其他固定資產的證照辦理及管理；

4.負責固定資產的購置、利用、處置、報廢等手續辦理，建立健全公司資產臺賬，實施動態管理；

5.負責與公司相關部門組織開展公司固定資產和其他財產物資的清產核資工作，確保公司資產的安全完整；

6.負責公司各種設施、設備的維護、保養、年檢等手續的辦理；

7.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，專業不限；

2.3年以上綜合體、商業或寫字樓物業管理經驗；

3.熟悉物業及消防相關的法律法規；

4.執行力強，有服務意識；

5.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神；

6.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責:

1.負責公司各類會議、重要活動的組織，會議紀要編寫，會后材料歸檔；

2.負責公司接待工作，協助公司領導處理對外的公共關系；

3.負責公司管理制度類文件的制定及監督執行，起草各類綜合性文稿、公文處理、檔案管理等；

4.負責公司辦公用品采購，辦公環境維護等；

5.協助完成招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、社保申報、入離職辦理等人力資源各模塊工作；

6.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，相關管理類專業優先，具備大型企業同等崗位或房地產行業工作經驗者優先；

2.2年以上行政人事工作經驗；

3.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神。

崗位職責:

1.負責公司各類法律事務處理、法律風險規避等工作；

2.公司合同、規定、制度的制定、撰寫、完善等；

3.負責相關法律文件的審核，為業務提供法律咨詢，草擬公司對外的法律函件，對可能出現的法律風險出具法律意見；

4.處理日常訴訟糾紛；

5.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.碩士研究生及以上學歷，法學專業，通過法律職業資格考試（A證）；

2.3年以上AMC、地產行業或律師事務所工作經驗，具備房地產項目合同審查經驗優先，熟悉不良資產處置、運營及地產公司破產重整、運營管理相關工作；

3.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神。

崗位職責:

1.負責公司日常業務的核算，并保證各項核算符合會計準則和會計制度的要求；

2.負責公司融資業務，滿足公司資金需求；

3.負責編制費用預算、審核相關費用單據，生成費用管理報告；

4.負責稅務申報及繳納，根據國家稅收法規和企業財務制度的規定，按月進行納稅申報，編制報表，辦理稅務手續;

5.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，會計相關專業；

2.3年以上房地產開發企業財務管理，有房地產相關工作經驗優先；

3.熟悉房地產企業會計核算和管理流程，了解房地產行業稅收政策和相關法規；

4.熟悉財務預決算、成本管理、資金和資產管理、會計核算、稅務申報及繳納、財務分析、財務審計等；

5.能夠熟練運用辦公軟件操作，熟練使用SAP、EAS等財務軟件；

6.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神。

崗位職責:

1.負責現金、銀行存款的核算工作；

2.負責公司資金的收付管理；

3.負責日常費用報銷工作；

4.銀行票據管理；

5.資金統計和相關管理；

6.協助領導做好其他日常工作。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，會計相關專業；

2.3年以上房地產開發企業財務管理，有房地產相關工作經驗優先；

3.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神。

崗位職責:

1.較為獨立地對目標客戶進行營銷拓展，開展項目調研論證工作，擬定項目執行方案；

2.參與項目的遴選、談判和產品設計，統籌規劃備選項目的盡職調查，設計信托方案框架并撰寫相關報告；

3.按公司和監管機構規定，獨立實施內外部報批程序，推動信托計劃發行成立，并據項目合同文本約定的條款，實施項目管理，跟蹤項目進展。

任職要求:

1.碩士及以上學歷，金融、經濟、法律、財務及管理類等相關專業；

2.具有較強的責任心和學習能力，語言和文字表達能力，善于溝通與協作；

3.信托、銀行、證券等金融行業2年以上工作經驗，持有CPA、CFA、FRM、律師執業資格證者優先。

崗位職責:

1.負責信托項目日常會計核算、資金結算工作；

2.負責信托項目的后續財務管理，負責分管項目財務內部統計信息的收集、整理、信托項目報表編制；

3.信托項目衍生的項目公司財務監管工作，及領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.碩士及以上學歷，會計學、金融學、經濟學等相關專業；

2.有3年以上信托公司或資管行業會計工作經驗，或3年以上會計師事務所工作經驗；

3.持有注冊會計師資格者優先。

崗位職責:

1.制定完善內部反洗錢配套制度與流程，推動公司反洗錢標準化及流程化建設；

2.根據公司業務情況，合理規劃反洗錢工作在業務流程中的開展，提升業務反洗錢風險識別、評估能力；

3.執行反洗錢法律法規及監管規定的要求，指導各部門開展反洗錢工作，支持反洗錢監管溝通、檢查、相關審計及監管報告反饋工作、自評工作等。

任職要求:

1.3年及以上金融機構反洗錢從業經驗，了解反洗錢合規的政策和流程，能夠配合進行產品規劃、功能設計和策略制定；

2.具備嚴謹的邏輯思維和創新能力，對關鍵事件和細節的平衡能力較強，能有效的評估業務需求價值；

3.具有良好的溝通表達能力以及跨團隊協作能力；

4.反洗錢合規、風險管理工作經驗者優先。

崗位職責:

1.協助做好公司業務經營活動的審計檢查工作，全資子公司的財務審計工作，控股子公司的財務審計監督，公司指定的專項稽核，以及相關人員的離任審計工作；

2.項目審計的組織實施及現場跟蹤；審計報告的起草與撰寫，對審計結果進行歸納、分析與反饋，并根據審計結果提出審計意見,監督、檢查審計意見的落實和整改情況；

3.協助完善公司內部審計規范及管理制度,建立健全公司內部各項審計工作流程。

任職要求:

1.本科及以上學歷，會計學、金融學、經濟學、工程造價等相關專業；

2.3年以上會計師事務所、地產企業或金融機構財務審計、成本控制工作經驗；

3.持有注冊會計師資格者優先。

崗位職責:

1.負責信托產品的中后臺運營，包括產品的設立、流程結轉、資金兌付、核對清算等流程管理；

2.負責各項信托業務數據報送，完成監管部門數據系統維護；

3.負責征信管理工作，包括日常征信登記及查詢、二代征信系統的切換等。

任職要求:

1.本科及以上學歷，金融、會計等相關專業；

2.具備良好的溝通、協調能力，責任心強，有良好的抗壓能力，工作謹慎細致；

3.1-3年工作經驗，具有銀行、基金、證券等中后臺運營經驗者優先；

崗位職責:

1.根據公司發展戰略，協助制定公司品牌宣傳方案，提升公司品牌形象與知名度；

2.根據公司品牌推廣需要，拓展、維護媒體關系，整合媒體資源；

3.負責品牌宣傳資料制作及宣發平臺維護，運營公司網站、微信公眾號等媒體平臺。

任職要求:

1.本科及以上學歷，新聞、傳媒、市場營銷等相關專業；

2.擅長寫作，具有良好語言表達、藝術審美、組織策劃能力；

3.1-3年工作經驗，有視圖設計、制作功底者優先。

崗位職責:

1.根據公司經營發展戰略，制定并完善人力資源管理體系、人才隊伍建設計劃，及相應的規章、制度、流程；

2.負責公司的績效與薪酬激勵體系建設、管理；

3.負責公司的員工關系管理,及企業文化建設；

4.負責公司的人力資源成本控制工作，優化人員結構，提高人員整體素質。

任職要求:

1.碩士及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；

2.3年以上大型企業人力資源工作經驗者優先；

3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、應變能力，有團隊協作精神。